3月18日，“接軌上海、服務企業”職稱申報工作座談會在海豐農場舉行，這是鹽城市大豐區人社部門深度對接上海、優化服務又一有力舉措。受大豐區人社局邀請，鹽城市人社局、農業農村局、水利局等相關條線負責人出席了會議，在會上聽取了部分上海駐豐企業共9家代表情況匯報。座談會現場氣氛熱烈，求真務實，與會人員積極討論、踴躍發言。

在會上，9家企業代表立足企業專業技術人才現狀，從職稱政策、專業選擇、申報流程、申報權限等角度談問題談建議。光明農牧表示社保不在大豐，異地職稱評審存在諸多不便。上海農場就備案流程繁瑣，評審答辯環節通知時間短，職稱專業不了解等情況作出了建議。3家農場學校一致提出了編外老師在豐申報職稱時崗位限制、論文要求以及繼續教育是否與上海要求相同等問題。申牛集團、海豐米業就申報專業如何選擇提出疑問。為了打破區域壁壘，優化人才隊伍結構，駐豐企業希望職能部門能夠加強政策傾斜，進一步擴大駐豐企業專業技術人員政策傾斜受惠面，開辟職稱評審綠色通道，暢通申報途徑，簡化工作流程，加強上海與鹽城職稱的互認互通。在聽取了相關建議和訴求后，市人社局、農業農村局、水利局等相關條線負責人對問題現場作出了相應的解答和答復，表示2021年將職稱工作繼續做細做實，作出對上海駐豐企業專業技術人才與大豐專業技術人才申報職稱一視同仁的重要承諾，并對評審標準、申報流程等進行了詳細說明。大豐區人社局局長王亞東強調要重視人才引進、培養、發放人才補貼等工作，對專業技術人才和高技能人才進行全方位支持，深度接軌上海，零距離服務企業，把人才引得進、留得住、用得好。會后，參與座談會的代表意猶未盡，紛紛對人社部門上門服務的工作方式表示肯定和滿意。

據悉，自2010年以來，鹽城市大豐區人社局幫助上海駐豐企業完成職稱申報、執業資格審核1900余人，但對駐豐企業來說，還遠遠不夠，職稱申報人員占比也不高，駐豐企業人員申報職稱的需求仍然十分迫切。大豐區職稱部門重視發揮上海駐豐企業反哺家鄉的橋梁紐帶作用、著眼駐豐企業專業技術人才職稱申報工作實效，為駐豐企業專業技術人才可持續發展做好服務工作。在此基礎上，大豐區職稱部門將主動出擊、上下聯動，創新思路、明確重點、強化措施，探索更加精準性、可操作性的政策引導和服務，將此次座談會成果落到實處，將職稱申報政策、申報流程宣傳到位，為駐豐企業和人才發展提供有力保障，切實打造上海飛地人才建設新樣板。